認証企業一覧-27

認証企業第104号：株式会社アサヒスタッフ

業種

職業紹介・労働者派遣業

従業員数

88人（うち男性21人、女性67人）

所在地

〒900-0006　那覇市おもろまち4－19－7

電話

098-941-1361

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和3年12月1日～令和8年11月30日（5年）＞

（1）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

（2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（3）次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％（令和元年6月～令和4年5月）
2. 男性社員の育児休業取得率50％（令和元年6月～令和4年5月）
3. 資格取得支援のための支援体制の整備

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2000年に沖縄の事業所を開設し、人材ビジネスを通じて地元の皆様には大変お世話になってまいりました。

2021年6月に現地法人化し、地元沖縄に根差した人材ビジネス会社として、企業と求職者の懸け橋となるよう精進してまいります。また派遣社員の皆様が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるよう環境づくりに力を入れています。

URL

http://www.asahistaff.co.jp/

• 株式会社アサヒスタッフ（外部リンク）

認証企業第105号：株式会社大米建設

業種

建設業

従業員数

299人（うち男性251人、女性48人）

所在地

〒901-0145　那覇市高良3－1－1

電話

098-975-9090

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和4年7月1日～令和7年6月30日（3年）＞

（1）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（2）次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％（令和元年7月～令和4年6月）
2. 男性社員の育児休業取得率10％（令和元年7月～令和4年6月）
3. 年次有給休暇の1時間単位での取得が可能
4. 入社3か月後から年次有給休暇を付与

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創業以来「企業にとって最も大切なのは人である」との理念の下、福利厚生や人材育成に力を入れてまいりました。すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境づくりに取り組んでいます。

URL

http://www.yonewa.co.jp/

• 株式会社大米建設（外部リンク）

認証企業第106号：株式会社テクノ工業

業種

設備工事業

従業員数

37人（うち男性32人、女性5人）

所在地

〒904-2161　沖縄市古謝3－26－11

電話

098-938-0262

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和5年2月1日～令和7年1月31日（2年）＞

（1）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

（2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（3）次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％（令和2年1月～令和4年12月）
2. 反復・継続して治療を行う必要がある社員のため、治療と仕事を両立できるよう支援する制度がある
3. 高年齢社員の定着を支援する制度がある
4. 年休の時間単位での取得が可能

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当社は、「社員と共に100年企業を目指して」を企業目標に掲げ、『健康経営』、『働きやすい職場環境づくり』、『ワーク・ライフ・バランス』の実践を目標に取り組んでいます。

2022年には沖縄県の「うちなー健康経営宣言」、経済産業省の「健康優良法人」の認定を受けるなど、社員は企業の財産であるという認識を持って事業を行っています。

今後は、「おきなわSDGsパートナー」等の認定を受けることにより、文字通り社員・企業一体となって優良企業・100年企業を作りあげていきたいと思います。

URL

https://www.technokogyo-okinawa.com/

• 株式会社テクノ工業（外部リンク）

認証企業第107号：アメリカンエンジニアコーポレイション

業種

建設業

従業員数

949名（うち男性711名,女性　238名）

所在地

〒901-2223　宜野湾市大山7丁目8番13号

電話

098-897-6781

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：2022年　2月　1日　～　2025年　1月　31日（3年）＞

（1）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

 

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 育児・介護又は病気療養時、テレワーク制度有
2. 就学前児童短時間勤務制度有
3. 年休の時間単位での取得が可能

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在籍社員の国籍が20カ国と幅広く国際色豊かなグローバル企業として
米軍および国や地域の民間施設の総合建設へ幅広く手掛けています。
「皆がともに生き甲斐が持てる職場環境の構築を実現する」という企業理念を掲げ、
仕事と生活の調和の実現に向けて一層積極的に取り組んでいます。

URL

https://www.aec-japan.cp.jp

• アメリカンエンジニアコーポレイション（外部リンク）

認証企業第108号：南建工業株式会社

業種

生コンクリート製造販売業

従業員数

31 名（うち男性 27 名、女性 4 名）

所在地

〒901-2225　沖縄県宜野湾市大謝名5-24-1

電話

098-897-9233

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和5年 2月 1日～ 令和8年 1月 31日（3年）＞

（1）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

（2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（3）次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

 

 

1.育児介護休業規程の策定・導入

2.年次有給休暇の取得促進

3.資格取得支援 

4.短時間勤務制度の導入及び長時間労働の削減

5.高齢者社員の定着を支援する制度導入

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先進の技術と設備を駆使し、真心と情熱ですぐれた製品を供給し地域発展に貢献しております。

URL

https://nankenkougyo.co.jp

• 南建工業株式会社（外部リンク）