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更新日：2021年12月9日
認証企業一覧-23
認証企業第79号 ： 株式会社NTTデータ・スマートソーシング 沖縄BPOセンター
| 業種 | 情報提供サービス業 |
| 従業員数 | ５４人（うち男性１８人、女性３６人） |
| 所在地 | 〒904-2234 うるま市字洲崎14－８ 沖縄ＩＴ津梁パーク内 |
| 電話 | 098-911-5228 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 23年 ４月 １日～平成 31年 10月 31日（ ８年半）＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 ②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①女性社員の育児休業取得率100％ ②小学校入学前までの子を養育する社員の短時間勤務制度 ③社員が育児または介護サービスに要した経費の助成制度がある ④所定外労働の削減の取組がある ⑤年次有給休暇の半日単位での取得が可能 |
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時代と環境の変化にスマートに対応するビジネスパートナーとして、IT（ソリューション型 BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合させた”スマートソーシング”を提供し、お客様の 事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献します。 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp（外部サイトへリンク） |
認証企業第80号 ： →令和元年10月1日付で吸収合併による消滅
| 社名（業種） | 株式会社 KDDIエボルバ沖縄 （コールセンター業） |
| 従業員数 | ９８１人（うち男性２５９人、女性７２２人） |
| 所在地 | 〒904-0004 沖縄市中央１丁目32番７号 |
| 電話 | 098-921-0500 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 29年 2月 13日～平成 31年 3月31日＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①女性社員の育児休業取得率100％、男性社員の育児休業取得率20％以上 |
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KDDIグループ企業ならではの整備のされた社内環境、沖縄らしいオープンな社風が特徴。 加えて、社員一人ひとりが活き活きと働ける会社作りに取り組み、仕事とプライベートの両方 の充実を実現します。 |
| URL | https://www.okinawa.k-evolva.com/ |
認証企業第81号 ： 株式会社オプト 沖縄コーラルオフィス
| 業種 | マーケティング事業（インターネット広告代理業） |
| 従業員数 | １２１人（うち男性６２人、女性５９人） |
| 所在地 | 〒900-0006 那覇市おもろまち１-３-31 |
| 電話 | 098-860-1780 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 30年 ４月 １日～平成 32年 ３月31日＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 ②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①女性社員の育児休業取得率90％以上 ②小学校入学前までの子を養育する社員の短時間勤務制度 ③年次有給休暇の2時間単位での取得が可能 ④テレワーク制度及び実績 ⑤所定外労働時間の削減の取組がある |
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「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」という企業理念を掲げ、デジタルマーケ ティングを軸にクライアントと共にイノベーションを起こし続けることで、新しい価値を創造し、 世の中に貢献していく存在にたいと考えています。 |
| URL | http://optcoral.jp/（外部サイトへリンク） |
認証企業第82号 ： ジョブマネ株式会社
| 業種 | 情報通信業 |
| 従業員数 | ８人（うち男性６人、女性２人） |
| 所在地 | 〒902-0067 |
| 電話 | 098-987-0213 那覇市安里１丁目８－４ ZORKS崇元寺 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 30年 10月 １日～平成 32年 9月30日＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 ②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 ③次世代育成支援対策に関する事項 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①所定外労働の削減の取組をしている ②年次有給休暇の半日単位での取得が可能 ③正社員登用制度がある |
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ジョブマネは、皆が毎日ワクワクしながら出社し、仕事と会社をエンジョイしながら最高の サービスを創造し続けます。 |
| URL | https://jobma.jp/（外部サイトへリンク） |
認証企業第83号 ： 株式会社ふれあい介護センター
| 業種 | 介護・福祉業 |
| 従業員数 | １４２人（うち男性５１人、女性９１人） |
| 所在地 | 〒900-0025 宜野湾市宜野湾1丁目１番２号 |
| 電話 | 098-896-0567 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 30年 6月 １日～平成 32年 5月3１日＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 ②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 ③次世代育成支援対策に関する事項 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①女性社員の育児休業取得率１００％ ②年次有給休暇の半日単位での取得が可能 ③資格取得支援体制が整備されている |
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高齢者の自立・参加・尊厳の三原則の促進という理念を掲げ、「であい・ふれあい・かたりあい」 をモットーに長寿で豊かな地域社会の実現を目指し活動いてまいります。 |
| URL | http://fureai-kaigo.com/（外部サイトへリンク） |
認証企業第８４号 ： 有限会社サンサン沖縄
| 業種 | 不動産業 |
| 従業員数 | ２５人（うち男性１３人、女性１２人） |
| 所在地 | 〒904-2163 沖縄市大里２－３１－１８ |
| 電話 | 098-934-3300 |
| 一般事業主 行動計画の 概要 |
＜計画期間平成 30年 ７月 １日～平成 32年 ６月30日＞
①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援 するための雇用環境の整備 ②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 ③次世代育成支援対策に関する事項 |
| 仕事と生活の調和 （WLB）のための 制度・実績 |
①女性社員の育児休業取得率１００％ ②所定外労働の削減の取組をしている ③年次有給休暇の時間単位での取得が可能 ④育児目的休暇制度がある |
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仕事を通して地域社会に良い影響を与える人づくりをし、地域社会に貢献することを掲げています。 平成25年よりワーク・ライフ・バランスを導入し、外部コンサルタントによる研修や働き方の見直しを 実施しています。 |
| URL | http://www.sunsun-okinawa.com/（外部サイトへリンク） |
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