高年齢者雇用優良企業表彰

九州・山口生涯現役社会推進協議会会長表彰企業の募集

九州・山口生涯現役社会協議会会長表彰

～企業の高年齢者雇用の優れた取組を募集します～

　九州・山口の各県及び経済団体、労働者団体等で構成される「九州・山口生涯現役社会推進協議会」（会長　福岡県知事）では、年齢にかかわりなく活躍し続けることができる「生涯現役社会」の実現に向け、九州・山口が一体となって高年齢者の就業促進や社会参加支援に取り組んでいます。
　その一環として、高年齢者の雇用促進に先進的かつ積極的に取り組んでいる企業等に対し九州・山口生涯現役社会推進協議会会長表彰を行い、その努力と功績を称えるとともに、これを広く九州・山口各県の県民一般に周知し、高年齢者の雇用の促進を図ります。
　つきましては、県内企業による高年齢者雇用の取組を募集しますので、応募をお待ちしております。
 

1．応募方法

応募書類等

• 応募票（様式1、様式1-2）
  ※必要に応じて写真・図・イラストなど改善等の内容を具体的に示す参考資料を添付してください。
• 最新の就業規則の定年規定が記載されている箇所の写し
  ※継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準を定めている場合は、当該基準の内容が分かる労使協定書等の写しも添付してください。

　応募書類等は返却いたしません。ご了承ください。

• 応募票（様式1、様式1-2） （Excel 56.5KB）
• 募集要項 （PDF 203.8KB）
• 表彰制度概要 （PDF 149.6KB）

応募期間

令和7年6月17日（火曜日）～令和7年8月1日（金曜日）　当日消印有効

応募先

〒900－8570
　沖縄県那覇市泉崎1－2－2　8階
　沖縄県 商工労働部 雇用政策課
　電話：098－866－2324　ファクス：098－866－2349
　Eメール：aa059100@pref.okinawa.lg.jp

2．募集取組項目：高年齢者雇用につながる取組等（例示）

取組項目	内容（例示）
⑴制度面での取組	短時間勤務等柔軟な雇用形態、賃金・評価制度における取組
⑵職場環境の整備	高年齢者が働きやすい職場環境の整備
⑶能力開発の取組	研修、企業内教育訓練、技能継承
⑷意識・風土面の改善	意識啓発、職場コミュニケーションの推進
⑸健康対策の取組	高年齢者の健康管理、安全衛生、福利厚生
⑹その他	その他の高年齢者雇用促進の取組

 

3．応募資格

　高年齢者の雇用の機会の増大に尽力し、他の模範となっている企業等又は高年齢者の職業能力の開発・向上及び職務の改善、作業施設の改善等、諸条件の整備を図り、その雇用した高年齢者の定着に特段の努力を行っている沖縄県内の企業等（沖縄県内にて設置届を提出している事業所）で次のいずれにも該当するものに限ります。

1. 令和7年4月1日現在で、定年年齢の引き上げや定年制の廃止、継続雇用などにより希望者全員を70歳以上まで雇用する制度を設けていること
2. 労務管理に万全を期しており、過去3年間において自らの責任による労働災害を起こしていないこと
   ・令和4年4月1日～令和7年3月31日の間に、自らの責任による死亡災害を起していない。
   ・令和4年4月1日～令和7年3月31日の間に、自らの責任による重大災害（休業1ヶ月以上）を起していない。
3. 過去3年間において労働関係法令に違反したことがないこと
   ・令和4年4月1日～令和7年3月31日の間に、労働基準関係法令違反の疑いで送検され、公表されていない。
   ・令和4年4月1日～令和7年3月31日の間に、「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年1月20日付け基発0120第1号）に基づき公表されていない。

4．審査方法

　応募内容の審査及び被表彰企業の選考は、沖縄県被表彰企業等選考委員会において行い、1社を選考します。

5．選考基準

1. 先駆性
   ア）高齢者の活躍を促進するための先駆的な取組がされている。
   イ）高齢者が活躍する場の創出のため、取組みの内容や方法等に工夫が凝らされ、独創性がある。
2. 継続性
   ア）高齢者の活躍が複数年に渡って継続されている。
   イ）今後も継続が期待される。
3. 社会性
   ア）高齢者を積極的に雇用し、高齢者の生きがいづくりに寄与している。

高年齢者雇用優良企業取組事例集

九州・山口各県受賞企業の取組は、『高年齢者雇用優良企業取組事例集』においても紹介されています。

※下記のページに事例集を掲載しています。

• 九州・山口生涯現役社会推進協議会